…rsi sull' idoneità fisica o meno allo svolgimento delle funzioni di istituto, precisando se l' infermità riscontrata sia permanente ovvero temporanea e se l' interessato sia da considerarsi idoneo all…...
…o di incapacità di intendere e volere, ma meramente in condizioni di difficoltà conseguenti ad infermità fisico-motorie- le operazioni compiute dall' amica delegata ad operare sul conto fossero implic…...
…relativa. Il ricorrente avrebbe dunque potuto in astratto svolgere mansioni compatibili con l' infermità riscontrata, segnatamente mansioni prevalentemente sedentarie tipo back-office. Gravava certo, …...
…ore e non sia a lui comunque imputabile, e dunque anche in caso di cessazione dal servizio per infermità; ciò in quanto il carattere indisponibile del diritto alle ferie non esclude l' obbligo della s…...
… Altra considerazione: la seconda istanza che conteneva la Domanda riconoscimento aggravamento infermità da causa di servizio del 26.07.1994 riveste la stessa Sentenza n. 649/2022 pubbl. il 14/11/2022…...
…azioni. Dunque, il medico curante del ricorrente non può neanche prendere in considerazione l' infermità da cui egli è affetto ai fini dell' esenzione dalla vaccinazione. Secondo, tale complesso norma…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora II lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…retribuito che spetta al padre quando la mamma è assente perché morta oppure si trova in grave infermità o ancora perché il padre ha ottenuto l' affidamento esclusivo del bambino (art. 28 Dlgs 51/2001…...
…lla disabilità (come emerge dalla Ctu espletata); ritiene invece il tribunale che i periodi di infermità per "algia"(si veda punto 16 del ricorso) non possano ricondursi con certezza alla disabilità i…...
…bito "un cappottamento " a circa un chilometro dal luogo di lavoro) che gli aveva causato una "infermità temporanea assoluta al lavoro" (durata fino al 5.6.2017); che l' INAIL, con lettera dell' 8.8.2…...